为了持续推动公司创新发展，提升员工综合素质，随着2024年“年中会议”半年度工作的总结复盘结束，上海鹤礼各部门积极响应公司共筑“学习型企业”号召，纷纷将学习纳入日常工作的重要议程，开展了丰富多彩的学习分享会活动，营造了浓厚的学习氛围。通过构建学习共进，旨在鼓励员工不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的市场环境，打造一支高素质、专业化的员工队伍。

近日，销售助理部在部门主管王谷群的带领下，率先开展“函数学习”知识分享会，将数学逻辑巧妙融入销售数据分析，激发团队创新思维；企划部则由设计主管廖扬炎主讲“广告宣传物料及印刷工艺”分享，深入剖析设计美学与工艺技术的完美结合，为产品及品牌形象塑造注入新活力。

上海鹤礼总部各部门全员主动分享、设计课程，强化责任担当，以良好的状态全面提振“以学增知、以学正风”精神风气，旨在通过不断分享和学习帮助每个鹤礼员工提高履职尽责能力与水平，共享公司资源力量，打造人才队伍。

以学促干，以行促学。长期以来，上海鹤礼坚持通过内部提升培训、入职培训、外部交流、企业文化学习等多种途径，全方位激发员工的学习热情与创造力，让每一位员工都能在不断的学习中成长。

赋能学习促提升，凝心聚力共成长。打造学习型企业是企业未来发展的必然趋势，只有不断学习、不断创新，企业才能在高度竞争的市场环境中脱颖而出。让我们携手同行，共学共勉，全面提升，不断努力，积极推动鹤礼迈向高质量发展。