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2024-01-15 14:25:45

守发展之初心 尽担当之作为——上海鹤礼开展总部各部门年终工作述职

守发展之初心,尽担当之作为。为进一步提升鹤礼现代化管理水平,全面、客观地了解公司各部门人员一年来的工作业绩和履职情况,有效推进本部绩效考核工作,更好地谋划和推动公司各项工作,自1月8日,上海鹤礼召开2023年度部门述职大会,总经办领导班子及各部门领导管理层组成绩效考评专家组,参加会议旁听述职并打分。

鹤礼各部门职员铆足干劲、认真筹备,立足部门工作实际,对全年的工作实绩、工作成效、履职情况进行了全面“复盘”。通过亮成绩、摆问题、理思路、定计划,突出重点内容、逻辑清晰。通过述职工作中进行自我审视、自我剖析、自我完善,切实把述职作为总结经验、改进不足、谋划发展的新起点,展现了良好的精神风貌。

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祁总强调表示,召开年终述职大会的主要目的是总结经验、查找不足,明确任务、压实责任。这不仅是一次述职报告会,也是一次工作成果展览会,更是一次工作经验交流会,对此,要充分发挥这次述职评议会的作用,相互吸收、相互借鉴、相互促进,将好的经验和做法发扬光大,同时找出问题和不足,实实在在地加以改进,勤于学习,更要抓牢实干,期待每个人在来年有更多收获。

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近年来上海鹤礼通过考评方式,以考核作为抓实干、抓落实、促发展的重要抓手,形成了奋勇争先、担当作为、踔厉奋发的生动局面。总经办与人力行政部重视考核工作,不断优化考核体系,力争充分发挥考核工作的评价、监督和激励作用;以强化考核结果运用导向,充分激发各部门长至每个职工个人“争第一、创唯一”的积极性、主动性和创造性,带领全公司加足马力、勇毅前行,助力企业高质量发展行稳致远。

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