榜样引领促发展，争先创优树标杆。为促进调动鹤礼大家庭各部门绷紧弦、铆足劲，主动担当作为、干事创业，激发奋勇争先的斗志；也为促进各方工作优质高效开展，激励高绩效，增强公司向心力和凝聚力，培养广大鹤礼同仁的团队荣誉感，6月上海鹤礼“服务标准月”评比将再度开展。秉持“公平、公正、公开”的理念，5月由人力行政部负责对上一阶段各部门评比情况进行总结通报。

根据不同部门的表现汇总，综合给予客观评价，服务标准月评比包括对表现值得认可的部门工作内容予以褒奖，以及仍需改进和特别不足的若干部门予以内容明晰和警示，积极形成一个创先进、争上游的良好氛围。

对标准找差距，比学赶超增干劲，内部和谐顺畅的人才团队，是企业的团队建设目标。愿表现优良的各部门继续开拓创新，落实精细化管理，优化工作及服务流程，做实做细各项工作内容，发挥带头示范作用，促进优质部门标准的内涵建设，表现尚有不足的部门努力再日后发挥擅长，努力改善工作中的不足与缺漏，让鹤礼的未来发展之花结出更加丰硕的果实！