根据上海鹤礼年度工作安排及管理公司部门岗位设置情况，为了建立公平、公开的晋升通道，同时适应公司快速发展的人才需求，年初关于市场营销部门部分职位采取竞争上岗制度。

2月24日，正式举行竞聘会议，参加竞聘的后备人才准备竞聘文件，由总经办及用人部门领导评判并打分。

经过对竞聘岗位的述职演讲，最终三位脱颖而出，出任江苏销售主管、浙江销售主管和内野品牌主管，他们分别是张舰、昌盛和庞忠星。该任命自下发之日起执行，并同步签订目标责任书，并设置岗位考评期三个月，考评通过后定岗定级。